Что делать, если приставы приходят на работу к должнику

Автор статьи: Константин Милантьев

Последняя редакция 11 марта 2024

Время на прочтение 8 минут

Просмотров 558

При взыскании долга пристав может проводить различные выездные действия. Обычно они осуществляются по адресу проживания или по месту нахождения собственности неплательщика. Полномочия специалиста ФССП позволяют тому приходить и на работу к должнику. Чаще всего это связано с вручением документов работодателю или с контролем за надлежащим исполнением. Еще одной причиной таких действий является принудительный привод для личной явки в ФССП. Итак, что делать, если приставы приходят на работу и какие последствия может повлечь их визит.

Могут ли приставы приходить на работу к должнику

Полномочия специалистов ФССП описаны в законах № 229-ФЗ и № 118-ФЗ. Для исполнения подтвержденных судебным решением требований взыскателя приставы могут проводить разного рода исполнительные действия, от простого направления документов сторонам производства и задействованным организациям до выезда по месту проживания должника и по иным адресам.

Согласно статье 33 закона № 229-ФЗ, выездные действия проводятся:

• по адресу жительства или пребывания должника;
• по местонахождению активов, в том числе в помещениях и зданиях, принадлежащих другим лицам.

Работа не является местом проживания граждан. Ценные вещи должника тоже, как правило, не хранятся на рабочем месте, хотя возможны и исключения: например, использование в работе личных дорогостоящих инструментов или техники. Поэтому для «очного» взаимодействия или проведения действий с имуществом специалисту ФССП обычно не требуется выезжать в организацию, где работает должник.

Несмотря на изложенные выше нюансы, в исполнительном производстве могут возникать основания для выезда по месту работы должника.

Пристав вправе принять такое решение:

• чтобы провести необходимые исполнительные действия с личным участием должника или работодателя;
• для передачи документов на удержания с заработной платы;
• чтобы проверить правильность начислений и удержаний с зарплаты;
• с целью обеспечения принудительного привода для явки в ФССП.

Все эти действия не противоречат закону и соответствуют перечню полномочий пристава. Должник может вообще не узнать о визите сотрудника ФССП, если последний просто вручит ответственному должностному лицу исполнительный документ или запрос о предоставлении информации.

Зачем приставу приходить к должнику на работу

У каждого судебного пристава в производстве находятся десятки и сотни дел. По ним нужно оформлять множество документов, вести электронные карточки с размещением информации на портале ФССП и т.д. Поэтому сложно представить, что пристав будет использовать в работе такие действия, как выезд к должнику по месту трудоустройства. Ведь намного проще взаимодействовать с работодателем своего «подопечного» иными способами:

• Направлять или вручать исполнительные документы.
• Отправлять запросы о ходе исполнения, о суммах удержаний.
• Уточнять информацию о размере зарплаты должника, что может быть важно при рассмотрении заявлений о защите части доходов от удержаний.
• Вызывать представителя работодателя для дачи пояснений, составления административных протоколов из-за неисполнения требований.

В случаях, предусмотренных законом, работодатель обязан исполнять требования пристава. В частности, сразу после получения постановления и/или исполнительного документа, должны начаться удержания с зарплаты. По мере перечисления средств работодатель обязан уведомлять ФССП. Эта работа будет вестись до полного исполнения требования либо до увольнения сотрудника.

Должник не может запретить приставу приехать на работу или домой. Если на рабочем месте будут проводиться какие-либо исполнительные действия, неизбежно придется принимать в них участие. При воспрепятствовании приставу или уклонении от законных требований должнику грозит административное или даже уголовное наказание.

Вручение документов работодателю и проверка исполнения

Зная место работы должника, пристав обязательно направит работодателю судебный приказ или исполнительный лист. С ними же передается постановление, где будет указан размер удержаний и реквизиты счета для перевода отчислений. Разумеется, специалисту ФССП проще направить письмо на работу с постановлением и исполнительным документом во вложении, чем лично приезжать туда для вручения документов.

Тем не менее, выезд может потребоваться:

• если в судебном решении содержится требование о немедленном исполнении;
• если ранее направленные документы возвращались работодателем без законных оснований;
• если нужно оформить на месте протокол о нарушении правил исполнения.

Но в этих случаях пристав будет общаться не с самим должником, а с руководителем или другим представителем компании. Документы сдаются под регистрацию и с присвоением входящего номера. Это важно для целей контроля за исполнением требований.

Выездное взыскание задолженности: кого должнику ждать «в гости»?Статья по теме

Контроль за исполнением взыскания судебный пристав осуществляет разными способами. В том числе, совершив выезд в организацию, где осуществляются удержания. Согласно ч. 2 ст. 12 закона № 118-ФЗ, по месту работы должника специалист ФССП может:

1. Получать любую информацию, связанную с взысканием; прежде всего — о размере и сроках выплаты должнику зарплаты.
2. Проверять правильность исполнения по размеру удержаний, срокам перечисления средств и т.д.
3. Получать доступ к финансовой документации по исполнению.

В рамках разыскных мероприятий пристав может направлять или вручать руководителю организации запрос о наличии в штате должника. Полученная информация будет передана специалисту ФССП, направившему поручение.

Исполнительные действия

Иногда выезд на работу может требоваться для проведения действий непосредственно с должником.

Вот несколько примеров:

• нужно исполнить требование неимущественного характера, а приставы не смогли застать должника дома;
• должник является учредителем и руководителем организации, а значит, владеет и ее активами;
• есть достоверная информация, что личное имущество должника хранится или используется на работе.

Согласно статье 64 закона № 229-ФЗ, для совершения действий специалист ФССП может входить в нежилые помещения, принадлежащие другим лицам (в том числе, работодателю). Это может быть офис, производственное или административное здание, гараж. Но для входа, вскрытия или осмотра помещения и имущества пристав сначала обязан получить определение суда, поскольку такой объект принадлежит не должнику (ст. 12 закона № 118-ФЗ).

Уже на месте будет проверяться принадлежность имущества. Если оно является собственностью должника, то допускается изъятие собственности с оформлением акта (описи). Далее арестованные вещи будут направлены на реализацию по общим правилам.

Принудительный привод для личной явки

Еще одной целью прихода приставов на работу может быть обеспечение принудительной явки. Такая мера применяется, если должник проигнорировал извещение и не прибыл в ФССП при отсутствии уважительных причин. Порядок организации проведения привода описан в приказе Минюста РФ № 164:

1. Пристав издает постановление и утверждает его через руководителя подразделения.
2. Для обеспечения явки устанавливается место, где может находиться должник.
3. При необходимости для привода может создаваться группа из числа сотрудников ФССП.
4. На месте должнику вручается постановление и предлагается проехать в подразделение ФССП. Работодатель не может препятствовать законным требованиям пристава.
5. При отказе должника проехать в ФССП к нему могут применить физическую силу и спецсредства.

Если указанные действия выполняются в нежилом помещении, то для входа приставов не требуется определение суда. При отсутствии должника на рабочем месте об этом сообщается инициатору привода.

Обязан ли должник сообщать приставу свое место работы

Судебный пристав наделен достаточным арсеналом полномочий, чтобы найти место работы должника. По мере необходимости он может направлять официальные запросы, давать поручения другим подразделениям ФССП и даже МВД.

Кроме того, в ст. 98 закона № 229-ФЗ указано следующее:

• Должник обязан сам уведомить пристава о своем увольнении и об оформлении на новую работу.
• Работодатель должен вернуть в ФССП исполнительный документ при увольнении должника (с указанием удержанных сумм).

За нарушение этих правил виновное лицо могут привлечь к административной ответственности.

Если должник проходит банкротство, то на работу к нему приставы уже не приедут. Финансовый управляющий, отвечающий за процедуру, сам получает и проверяет информацию о взыскании, о размере долга и об имуществе по имеющимся документам. Специалисты ФССП, суд и кредиторы не имеют права выезжать домой к должнику либо на его рабочее место.

Если вы готовы инициировать процедуру банкротства с целью списания долгов и не знаете, как быть с уже ведущимися в отношении вас исполнительными производствами, запишитесь на бесплатную консультацию к нашему юристу.

Автор статьи Константин Милантьев

Публикаций 706

Больше информации →

Об авторе

Эксперт в области банкротства физических лиц. Является действующим арбитражным управляющим с 2015 года. Публикации Константина размещены в различных экспертных изданиях и СМИ. Активный участник конференций, семинаров и обсуждений внесения правок в действующее законодательство РФ по банкротству.

Статьи по теме

Популярные статьи